AI & De Toekomst van Werk

Welke studies verdwijnen, welke bloeien — en hoe jij AI-proof blijft

Door Mariska de Haas – The Brandboosters (2025)

---

1. De stille revolutie

Kunstmatige intelligentie is niet langer toekomstmuziek; het is de soundtrack van het heden.
Binnen enkele jaren zijn algoritmen de collega’s die nooit slapen, nooit ziek zijn en nooit om opslag vragen.
Volgens McKinsey (2025) kan 40% van alle huidige werkzaamheden worden geautomatiseerd met bestaande technologie.

De vraag is niet langer of banen verdwijnen, maar welke. En — belangrijker nog — wat dit betekent voor de studiekeuze van een generatie die nog aan het begin staat van haar loopbaan.

---

2. De verdwijnende beroepen

AI vervangt vooral functies die gebaseerd zijn op herhaalbare patronen, informatieverwerking en voorspelbare communicatie.
In 2025 publiceerde Microsoft samen met de University of Oxford een lijst van beroepen met het hoogste risico.

Top 20 uitstervende beroepen door AI

1. Tolk / vertaler

2. Historicus

3. Verkoopmedewerker diensten

4. Klantenservice­medewerker

5. Telefonist

6. Reisagent

7. Receptiemedewerker

8. Telemarketeer

9. Redacteur / copywriter

10. PR-specialist

11. Webdeveloper (routinewerk)

12. Auteur / tekstschrijver

13. Marktonderzoeker

14. Administratief medewerker

15. Boekhouder

16. Rental clerk / baliemedewerker

17. Productpromotor

18. Advertentieverkoper

19. Bibliothecaris

20. Journalist

Waarom juist deze beroepen verdwijnen

• Routine en voorspelbaarheid: AI leert sneller dan mensen bij herhaalde taken.

• Taal en data: Generatieve modellen overtreffen menselijke vertalers en schrijvers in snelheid en nauwkeurigheid.

• Digitale interactie: Chatbots en spraakmodellen nemen klantenservice over.

• Diagnostiek: In de zorg herkennen algoritmen patronen beter dan specialisten.

---

3. De mechanismen van vervanging

AI is geen fysieke vervanger maar een cognitieve robot.
Waar machines ooit spierkracht automatiseerden, automatiseert AI nu denkwerk.
Het gevolg: de grens tussen “kenniswerk” en “machinewerk” vervaagt.

De drie golven van vervanging

1. Automatisering van routine (facturatie, planning, rapportage)

2. Algoritmische interpretatie (analyse, vertaling, samenvatting)

3. Creatieve co-creatie (schrijven, ontwerpen, adviseren)

De derde golf is de meest ingrijpende: AI wordt geen tool meer, maar een denkkader.

---

4. Studies met afnemende toekomstwaarde

---

5. De groeisectoren van het AI-tijdperk

Niet elk beroep sterft; sommige evolueren juist razendsnel.

Sectoren met structurele groei (2025–2035)

• AI engineering & data science – de infrastructuur van de toekomst

• Ethiek, governance & wetgeving – toezicht op algoritmen

• Mens-machine-interactie – psychologie, UX, human-centered AI

• Cybersecurity & digitale integriteit – bescherming van data en identiteit

• Creatieve conceptontwikkeling & storytelling – context geven aan technologie

---

6. De beste en slechtste studies van de toekomst

MBO

Beste keuzes

• ICT & AI-ondersteuning / Data-analist

• Mechatronica / Robotics

• Zorg & Technologie

Risicostudies

• Administratie, secretariaat, basis retail

HBO

Beste keuzes

• Bedrijfskunde met AI-strategie

• Technische Informatica / Data Science

• Toegepaste Psychologie & Digitale Interactie

Risicostudies

• Communicatie zonder techfocus

• Algemene Economie & Administratie

WO

Beste keuzes

• Kunstmatige Intelligentie / Machine Learning

• AI-ethiek, Governance & Law

• Interdisciplinair: Technologie + Innovatie + Business

Risicostudies

• Algemene Letteren / Journalistiek (zonder tech)

• Klassieke Rechten of Economie (zonder specialisatie)

---

7. Omkeren of omscholen – wat te doen als je in een verdwijnend beroep zit

Je hoeft geen programmeur te worden om toekomstproof te blijven.
Het geheim zit in nieuwe vaardigheden leren, niet in een nieuw diploma halen.

1. AI-geletterdheid

Leer begrijpen hoe AI denkt.
Volg microcursussen (Coursera, OpenAI Learn, Google AI).

2. Prompt design & co-creatie

Leer AI sturen, niet vervangen worden door AI.

3. Data- en analytisch denken

AI werkt met data — mensen die betekenis geven aan data blijven onmisbaar.

4. Human skills

Empathie, verbeelding, ethisch redeneren, overtuigingskracht.
De mens wordt niet vervangen waar de menselijke nuance essentieel is.

5. Praktische omscholingsroutes

---

8. De menselijke factor als toekomstgarantie

De toekomst behoort niet aan wie de meeste kennis heeft,
maar aan wie het snelst nieuwe kennis leert gebruiken.

AI kan data verwerken, maar geen betekenis geven.
Daarom blijft de mens — de ethische, creatieve, empathische mens — de spil van vooruitgang.

---

9. Conclusie

Voor jongeren betekent dit: kies geen studie die je voorbereidt op een baan, maar op een rol.
Een rol die mee kan groeien met technologie, waar creativiteit, inzicht en moreel kompas nodig blijven.

Voor ouders betekent dit: laat je kind niet kiezen met angst, maar met visie.
AI neemt banen over, maar creëert nieuwe werelden.
De vraag is niet: wat verdwijnt?
De vraag is: wat wordt er nu mogelijk?

---

Bronnen (selectie):

• Microsoft & Oxford University, AI and Work 2025 Report

• McKinsey Global Institute, Future of Work Revisited (2025)

• World Economic Forum, Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the Age of AI (2024)

• OECD, Education and Skills for the Digital Era (2024)

• MIT Technology Review, The Age of Cognitive Automation (2025)

---

© The Brandboosters 2025 – Mariska de Haas
Wij helpen kennisprofessionals AI gebruiken om een onbetwistbare autoriteit in hun vakgebied te worden.